7. Mai 2015

Top Job Sharing – Tabu-Bruch?

Top Job Sharing – Tabu-Bruch oder Management-Chance?

IBM übt es schon lange, die Rechtsanwaltskanzlei Northcote.Recht zeigt es den Kolleg_innen vorabz*austria kennt den Mehrwert: Führung kann geteilt werden, 60 Stunden-Wochen sind kein Muss, um ein Unternehmen erfolgreich zu leiten.
Wie die Lebensqualität gesteigert wird und Mitarbeiter_innen und Kund_innen ebenso profitieren wie das Unternehmen selbst, wenn Kompetenzen gebündelt und Entscheidungen gemeinsam getragen werden, wurde beim Business-Talk von abz*austria und dem Businessfrauen-Netzwerk Frau im ÖGV angeregt diskutiert.

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Let's make law.

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Seinfeld in den Medien

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